9月18日配资炒股给股票，2026北京绿色发展论坛绿色人才论坛在北京城市副中心举行。论坛现场，“运河人才卡”线上服务平台—“京运才享”正式发布。这标志着“运河人才卡”迭代升级至2.0版本，副中心人才服务由此迈入数字化、一体化、生态化的新阶段。
迭代升级：回应人才发展的现实之需
“运河人才卡”实体卡投入使用至今，已联动区内多家优质企业、汇聚多领域人才专属权益，为副中心人才服务筑牢根基。如今，随着绿色产业集群不断壮大，高端人才与青年产业人才加速汇聚，人才的诉求也愈发多元，对服务品质与开放程度提出了更高要求。立足“运河英才计划2.0”部署，副中心稳步推进人才服务体系迭代升级。
通发展人才公司总经理冯若冰表示，副中心始终以绿色发展为底色、以人才赋能为内核，依托区域人才服务配套体系推出“运河人才卡”线上服务平台—“京运才享”，打通线上线下的服务壁垒。从“发一张卡”到“建一套生态”，平台以完善的数据后台、线上服务与供应链运营体系为支撑，推动人才服务实现全场景、全周期的数智化升级。
多维赋能：织密分层分类的服务网络
作为副中心人才服务的数字化载体，线上平台搭建起政务查询、人才权益、通州优选、阳光集采四大功能板块，覆盖人才政务办理、日常生活保障、本地特色购物、企业集采服务四大核心场景，一头连着人才安居，一头牵着企业发展。其中，阳光集采板块建立起标准化、合规化的集中采购服务体系，实现采购全过程可追溯、可优化。
为适配多元场景、拓宽服务半径，平台实行实体卡与电子卡双轨并行、权益互通：实体卡联合区域内银行联名发行，叠加多重金融权益，为人才奉上高品质的专属服务；线上小程序则支持一键申领、扫码即用。与此同时，平台主动打破行政区划壁垒，面向所有有意来副中心发展的人才开放，让优质资源跨区域流动、共享。
长效运维：构建共建共享的生态圈
“运河人才卡”线上服务平台—“京运才享”由北京通发展人才科技有限公司运营，作为区属国有人才服务平台，该公司长期承担副中心人才服务相关工作。
平台深耕人才服务主业，常态化推进人才权益落地、商家对接入驻等工作，建立“周五权益上新”机制，并联动全国优质非遗、文旅、农产、景区资源，让持卡人才足不出户共享各地好物。目前平台申领入口已全面开放，扫码注册认证、审核通过即可激活电子权益，畅享全套官方服务。
聚力聚智：夯实人才高地建设根基
本次绿色人才论坛汇聚了院士专家、驻华使节、国际组织、高校及公益组织等多方力量，围绕AI时代绿色人才竞争力、绿色技能培育、绿色领导力建设等议题深入研讨，发布多项绿色人才培育与产业赋能成果，为副中心绿色人才高地建设凝聚全球智慧。“运河人才卡”的数智化升级，正是副中心持续构建高质量人才发展生态的关键支撑。
作为人才服务生态的数字化核心载体，平台一端连着人才，为安居兴业提供全周期保障；一端连着企业，为绿色转型、提质增效架起官方通道，持续优化人才发展与营商环境。面向未来，平台将持续深化数据赋能、完善政企服务，打造京津冀标杆性人才服务体系，以人才集聚赋能产业升级，为副中心绿色高质量发展积蓄动能。
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